培養衍生產品人才的最佳途徑
培養衍生產品人才的最佳途徑
今年，鄭商所與中期協聯合舉辦首屆“鄭商所杯”大學生模擬交易大賽，旨在為在校大學生提供理論知識應用的機會，培養學生對金融市場的分析能力和實踐能力，滿足高校教學需求，完善期貨市場投資者教育鏈條，為期貨市場培育一批具有實踐能力的復合型高端人才。從此，本報推出了一期“第一屆鄭商學院杯”大學生模擬貿易大賽。它發表了大學教師、期貨公司和其他人對人才培養的見解以及獲獎學生的評論。請注意。
除了在物料的用心外，保管箱還挑選出最合適的地位位置，將保管箱經營設立在亞洲金融中心香港之商業核心地段中上環區內，繁華開放的經濟環境、安全治安環境與完善的司法體系保障，讓客人可以靈活存取貴重物品及資產，自由調配到香港各地及海外。
衍生品人才，是指從事期貨、期權、互換、遠期等衍生品業務的人才。按專業能力劃分，包括經紀業務、分析諮詢、產品設計、資產管理、風險控製、操盤等方麵的人才;按經營機構業務崗位劃分，包括研發、營銷、財務與結算、風控、管理、IT等方麵的人才;按行業類別劃分，包括專業人才、實用技能人才、經營管理人才、監管人才等。
我國期貨市場建立近30年來，盡管已經建立起數萬人的從業人員隊伍，但隨著我國期貨市場快速發展，衍生品人才供不應求的矛盾突出，特別是高端專業人才短缺已成為製約市場發展的瓶頸。目前來看，我國期貨及衍生品人才不足的問題主要表現在四個方面：一是人才數量不足;二是人才結構不均衡;三是衍生品人才流動性大;四是我國高校在衍生品人才培養方面相對滯後。
男人事業有成，生意漸上軌道，個人珍藏自然愈來愈多，可能是珠寶及名貴手錶，又或是不能用價錢衡量的家傳之寶，這些財產及貴重物品都需要一個安全的地方安置。但不是每個人家中也有可靠的保險設備，加上香港常見的「土地問題」，在家中添置一個專業的保險箱，所需的成本與空間絕不划算，所以有人會選用銀行提供的保險箱服務。但銀行的保險箱是否萬無一失？這又未必。因為一般的服務在驗証和存取過程中，都需要經過人手處理及核實，一經人手，過程便有機會令資料外洩，對用戶造成損失。想真正安枕無憂，不如跟《Esquire》編輯走訪一趟英倫皇家的地下金庫，你會明白何謂銅牆鐵壁。
與衍生品人才數量不足形成巨大反差的是，市場對人才需求迅速增加，並且數量龐大。目前，我國期貨市場對外開放程度越來越高，國際化程度也越來越高。未來3-5年，我國期貨衍生品市場將面臨曆史性的發展機遇，加快衍生品人才培養已成為市場和行業發展的緊迫任務。
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解決期貨和衍生品人才的短缺問題，通常的做法是高校增設相關專業和擴大招生，但就衍生品人才培養而言，這種途徑的可行性不大。一是高校專業設置注重寬口徑，從批准到設立需要較長的時間。二是衍生品人才的培養有其特殊性，現行的高校教學模式難以培養市場急需的專業人才。近年來，中期協、上期所、鄭商所、大商所、中金所，包括部分期貨公司與高校都廣泛開展了多種形式的合作，在衍生品人才培養方面成效顯著。實踐證明，創新教育模式，加強產學研合作，建立社會化人才培養體系，是培養衍生產品人才的最佳途徑。
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